F.A.Q. | Risposte sull'argomento:

Adesione

Possono aderire a Fondoposte i dipendenti di Poste Italiane e delle Società controllate che ne applicano il contratto nazionale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con contratto a tempo determinato con durata non inferiore a 6 mesi continuativi, con contratto di apprendistato.

Possono aderire anche i quadri aziendali ma non i dirigenti.

 

L'adesione a Fondoposte può essere effettuata utilizzando la procedura guidata disponibile sul sito www.fondoposte.it. 

La procedura guidata consente un’adesione informata e consapevole assicurando sia la trasparenza e la confrontabilità di tutte le informazioni necessarie all’adesione che la corretta compilazione del modulo e la completezza della documentazione.

La procedura online, accessibile previo consenso del lavoratore, permette inoltre una chiara individuazione del momento del perfezionamento dell’adesione a decorrere dal quale può essere esercitato il diritto di recesso previsto esclusivamente in caso di adesione con modalità online.

La sottoscrizione va preceduta dalla presa visione della Parte "Le informazioni chiave per l'aderente" della Nota informativa e dell' appendice "Informativa sulla sosteniblità". È necessario inoltre firmare anche l'autorizzazione al trattamento dei dati personali.

L'adesione può avvenire anche sottoscrivendo il modulo di adesione, previa presa visione della Parte I 'Le informazioni chiave per l'aderente' della Nota Informativa e dell'Appendice 'Informativa sulla sostenibilità'. 

La documentazione è disponibile sul sito internet "www.fondoposte.it."

SI. Lo Statuto di Fondoposte consente l’adesione dei lavoratori a tempo determinato solo se hanno un contratto con durata NON inferiore a sei mesi.

Per i lavoratori giovani l'adesione a Fondoposte è di fondamentale importanza. Questa scelta, infatti, consente di integrare l’assegno pensionistico pubblico (in futuro sempre più ridotto per effetto delle riforme intervenute) con una prestazione pensionistica complementare.

Anche per i soggetti prossimi alla pensione la previdenza complementare rappresenta una scelta vantaggiosa.
L’adesione a previdenza complementare, infatti, consente di assicurarsi una prestazione pensionistica aggiuntiva e, nel caso di lavoratori dipendenti, di usufruire del contributo messo a disposizione dal datore di lavoro, altrimenti non dovuto, e di beneficiare del risparmio fiscale sul proprio contributo.

Si tratta di una parte della contribuzione destinata alla copertura dei costi del Fondo. Il suo ammontare, sulla base di un preventivo di spesa annuale, è fissato dall’organo di amministrazione del Fondo.

È una quota che si versa solo all'atto dell'adesione, contestualmente al primo versamento dei contributi. Detta quota, corrispondende a 5 euro a carico del lavoratore e 5 euro a carico del Datore di Lavoro, è destinata alla copertura dei costi amministrativi del Fondo e finanzia le spese relative all'apertura della singola posizione presso il Fondo.

I lavoratori di prima occupazione successiva al 28.04.93, data di entrata in vigore del D. Lgs. 124/93, sono coloro che anteriormente a questa data non abbiano prestato attività di lavoro. Questo dato rileva in ordine agli obblighi contributivi e, in particolare, consente di determinare la percentuale di Tfr da destinare al finanziamento della previdenza complementare: i) i lavoratori di prima occupazione successiva al 28.4.93 destinano integralmente al Fondo pensione il Tfr maturando; ii) i lavoratori di prima occupazione anteriore al 28.4.93 possono destinare al Fondo pensione la quota di Tfr prevista dalle fonti istitutive oppure integralmente.

Nei casi di cessazione del rapporto di lavoro e nelle altre ipotesi di perdita dei requisiti di partecipazione al Fondo pensione, l’aderente è legittimato al riscatto della posizione individuale. Esistono, ad ogni modo, ulteriori ipotesi di riscatto (per premorienza, per pensionamento), casi di accesso anticipato al proprio risparmio previdenziale (anticipazione). Cfr. FAQ “Prestazioni”.

I pensionati di vecchiaia non possono aderire. Il pensionato che risulti iscritto a un fondo pensione può continuare a contribuire dopo il raggiungimento dell’età pensionabile se a tale data ha maturato almeno 1 anno di partecipazione al fondo.

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