L’adesione ad un fondo pensione negoziale come Fondoposte può avvenire in maniera esplicita oppure tacita. A seconda dei casi, il lavoratore dovrà seguire un iter specifico oppure fare le opportune verifiche circa la propria iscrizione.
In questo articolo risponderemo a tutte le domande legate all’adesione a Fondoposte, a partire dall’individuazione degli aventi diritto all’iscrizione, illustrando i passaggi da seguire e i documenti da consultare e compilare per perfezionare l’adesione esplicita.
Vedremo, inoltre, come controllare l’effettiva iscrizione a Fondoposte in caso di adesione silente. Infine, scopriremo in che modo attivare la contribuzione a carico del lavoratore e beneficiare, in questo modo, del contributo del datore di lavoro.
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Chi può aderire a Fondoposte?
Fondoposte è il fondo pensione negoziale per i dipendenti di Poste Italiane e delle Società controllate che ne applicano il contratto nazionale. Per potersi iscrivere, i lavoratori devono avere un contratto di lavoro:
- a tempo indeterminato;
- a tempo determinato, con durata non inferiore a 6 mesi continuativi;
- di apprendistato.
A Fondoposte possono aderire anche i quadri aziendali, ma sono esclusi i dirigenti.
L’adesione al Fondo, come per tutte le forme di previdenza complementare, è volontaria e può avvenire in maniera esplicita o tacita.
Vediamo, nel dettaglio, come aderire e verificare la propria situazione in caso di dubbi.
Come iscriversi a Fondoposte con l’adesione esplicita
L’adesione a Fondoposte può avvenire destinando il proprio TFR in maniera esplicita, compilando e sottoscrivendo l’apposito modulo, disponibile:
- online, nella pagina web dedicata;
- presso la propria azienda;
- rivolgendosi alle organizzazioni sindacali che hanno costituito il Fondo, cioè SLC-CGIL, SLP-CISL, UIL-POST, FAILP-CISAL, SAILP-CONFSAL, UGL COMUNICAZIONI;
- direttamente presso Fondoposte.
Il modulo include inoltre il “Questionario di autovalutazione”, domande che consentono all'aderente di verificare il proprio livello di conoscenza in materia previdenziale per fare scelte più consapevoli, che va compilato in ogni sua parte e sottoscritto. L’adesione deve essere preceduta dalla presa visione e dalla consegna dei seguenti documenti:
La Nota Informativa e lo Statuto sono invece disponibili e consultabili sul sito fondoposte.it.
Questi documenti, inoltre, possono essere consegnati agli aderenti qualora ne facciano espressa richiesta.
Occorre, inoltre, firmare anche l'autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Nel caso in cui l’aderente risulti già iscritto ad altra forma di previdenza complementare, deve acquisire e sottoscrivere la relativa Scheda dei costi, allegando la copia firmata al modulo di adesione.
Il modulo di adesione, debitamente compilato in ogni sua parte e sottoscritto, va riconsegnato:
- direttamente alla sede di Fondoposte, all’indirizzo via Barberini 68, 00187, Roma;
- tramite l'Ufficio di appartenenza, al proprio Punto Amministrativo;
- alle organizzazioni sindacali costituenti, ovvero ai rispettivi Patronati.
L’iscrizione decorre entro la fine del mese successivo alla consegna; entro 30 giorni dal perfezionamento dell’adesione, Fondoposte invia una lettera di conferma dell’avvenuta iscrizione, nella quale l’aderente può verificare anche la data di decorrenza della partecipazione.
Se hai diritto a iscriverti al Fondoposte, vai alla nostra pagina Aderisci subito
Come verificare l’adesione tacita a Fondoposte?
Quello illustrato nel paragrafo precedente è l’iter di adesione esplicita, attraverso la quale il lavoratore manifesta l’intenzione di destinare al Fondo il proprio TFR anziché lasciarlo in azienda.
Tuttavia, se questa scelta non viene espressa entro 6 mesi dalla prima assunzione, per il lavoratore scatta automaticamente l’adesione tacita, basata cioè sul meccanismo del silenzio-assenso.
In questo caso la sottoscrizione del modulo non è richiesta, poiché Fondoposte procede all’iscrizione sulla base delle indicazioni ricevute dal datore di lavoro. A questo punto, la lettera di conferma dell’avvenuta iscrizione riporterà anche le informazioni necessarie per consentire all’aderente l’esercizio delle scelte di sua competenza.
Come fare se il lavoratore non è certo dell’avvenuta adesione tacita? I casi possono essere due:
- il lavoratore non ha ricevuto la comunicazione di adesione, nel qual caso è possibile scoprire se la destinazione a Fondoposte del TFR è andata a buon fine controllando la busta paga, alla sezione “PREV COMPL”, dove sono indicati gli importi versati al Fondo. Una volta accertata l’iscrizione, può rivolgersi a Fondoposte per recuperare le proprie credenziali di accesso;
- il lavoratore ha smarrito la comunicazione, quindi può rivolgersi immediatamente al Fondo per recuperare i dati di accesso.
Per approfondire vai alla nostra pagina Hai ricevuto la comunicazione di adesione?
Come attivare la contribuzione a carico del lavoratore
Che si tratti di adesione esplicita o silente, il lavoratore deve sapere che oltre al TFR può scegliere di aggiungere un contributo minimo a proprio carico, pari almeno all’1% della retribuzione. L’importo può comunque essere innalzato anche oltre tale percentuale minima per espressa volontà del lavoratore.
In caso di versamento di tale contributo, il lavoratore matura il diritto a ricevere il contributo aggiuntivo del datore di lavoro, pari al 2,3% della retribuzione utile al calcolo del TFR.
Per attivare la contribuzione a proprio carico occorre compilare il modulo 2 “Attivazione contribuzione”, indicando la percentuale che desidera venga trattenuta. Il documento può essere inviato al Fondo tramite:
- e-mail all’indirizzo: fondoposte@fondoposte.it
- PEC all’indirizzo: fondoposte@pec.it
Fondoposte provvede poi a inviare il modulo all’azienda, la quale avrà cura di attivare le trattenute contributive che decorreranno entro il mese successivo a quello in cui la domanda è giunta al datore di lavoro.
Per approfondire vai alla nostra guida Come fare per attivare la contribuzione a mio carico e a carico dell’azienda?
Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari - prima dell’adesione leggere la Parte I ‘Le informazioni chiave per l’aderente’ e l’Appendice ‘Informativa sulla sostenibilità’, della Nota informativa”.
